SEIA推出鼓励太阳能劳动力多元化的指南

 行业动态    |      2016-11-14

太阳能工业协会(SEIA)推出了新的指南,“太阳能产业多样性最佳实践指南”,让太阳能产业更具包容性。新指南建立在该组织以前努力的基础上,鼓励更多的妇女和来自不同背景的人成为行业的一部分,包括关于最佳实践和更多其它的信息。


“SEIA的临时总裁Tom Kimbis说:“太阳能行业因为其209,000名员工的多样性和他们每天为他们的工作带来的成果以及个人才能而茁壮成长。”我们相信,这一指南必定带领我们走向成功。


新指南提供了员工招聘,领导和保留建议以及如何实施多元化举措的战略。 “应将多样性和包容性确定为具有特定目标的组织的核心价值观,以确保其持续增长。计划,政策和组织结构需要建立在组织中,以建立责任,问责制和共同价值,促进组织的多样性目标,“指南指出。


该指南讨论了五个战略,沟通,代表,培训领导,问责和招聘。该指南由SEIA的社区参与委员会设计。


在沟通这一部分下,组织需要展示的关键是在内部和外部显示多样性。组织可以通过他们的网站,招聘材料等等完成这一任务。同样,在代表部分下,指南建议组织应努力并整合各界人士给大家一个平等的机会。


该指南补充了SEIQ最近的努力,使更多的女性在太阳能公司担任领导角色。 类似地,像GRID Alternatives这样的团体也在寻求帮助增加太阳能的多样性。